التاريخ : 2022-06-27

إدارة

مدة القراءة : 1 دقائق

صدر تحليل جديد يقول أن العمل عن بعد رغم أنه مناسب للكثير، لكنه يحد من عدد الناس الذين يمكن أن تلقيهم في عملك، وهذا له جوانب سلبية على الموظفين وعلى الشركات.

التحليل هذا متطابق مع عدة أبحاث سابقة وجدة أن العاملين عن بعد منعزلون في فرقهم عندما يعملون عن بعد.

أهمية الموضوع؟

العديد من الشركات تريد أن يكون موظفوها يملكون شبكة علاقات واسعة، فهذه الشبكة تساعد على التعاون والولاء.

بالأرقام..

الموظفون الذين تعينوا في مارس ٢٠٢١ لديهم ٦٨٪ علاقات عمل أقل في شركاتهم مقارنة بزملائهم الذين أكبر منهم (عندما كانوا في نفس العمر الوظيفي).

ولكن..

يقول التقرير أن المشكلة هي في التمهيد السيء للموظفين. كما أنه عمل نشاطات خارج المكتب يساعد أيضًا. هناك شركة رأت أفضل نتيجة حدثت عند عمل نشاط جماعي خارج المكتب مرة كل شهر أو شهرين.

ميزة هذه المناسبات أنها تسهل فرصة الحديث مع أشخاص لا تعمل معهم بشكل مباشر، بشكل يشابه طريقة التواصل والعلاقات في المكتب.

المختصر: الناس لا يزالون يحبون العمل عن بعد، والشركات ستضطر إلى إيجاد طرق لتأكيد الولاء وعدم خسارة شبكات العلاقات.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط