هل تعمل من منزلك؟ "الحق على عمرك!" لم تقصّر الشركات في محاولاتها لإعادة الموظفين للمكاتب.. استخدموا الترغيب والترهيب.. الجزرة والعصا.

ولكن يبدو أن المدراء وجدوا السلاح الفتاك لإعادة الموظفين: إيقاف الترقيات.

بيّنت دراسة أن العاملين عن بُعد بالكامل انخفضت ترقياتهم بـ ٣١٪؜ مقارنة بأقرانهم "المحضّرين" في المكاتب. الدراسة انبنت على بيانات ٢ مليون موظف "ذو ياقة بيضاء".. أو بالعربي من أصحاب الوظائف الفخمة.

والرؤساء صريحون في مواقفهم..

حوالي ٩٠٪ من المدراء الذين تم سؤالهم السنة الماضية من KPMG قالوا أنهم يميلون لإعطاء الترقيات، الزيادات، وحتى المهام الأفضل.. للموظفين الحاضرين في المكاتب.

وأمازون فرضت قاعدة صارمة لحضور ثلاثة أيام في المكتب (لموظفي المكاتب طبعًا). ومن لا يلتزم بالقاعدة "يسلّم على الترقيات".

فلنهدأ قليلًا..

لنكون واقعيين، الدراسات لم تحسم تمامًا إن كان الموظف أكثر إنتاجية في المكتب أم من المنزل. ولكن على الأقل الدراسات تثبت أن من يعملون من منزلهم "أكثر سعادة"، وأن احتمال بقائهم في الوظيفة أكبر.

أما نصف من يحضرون في المكاتب يقولون أنهم سيبحثون عن وظيفة جديدة العام القادم، مقارنة بالثلث فقط لمن يعملون من بيوتهم.