يوم الجمعة ٤ مارس كان "يوم تقدير الموظفين". ولكن في أيام "عصر الاستقالات" أصبحت كل الأيام مهمة لتقدير الموظفين.

واقعيًا: تظهر بعض الإحصاءات أنه خلال الستة أشهر الماضية، أكثر من نصف الموظفين يقولون أنهم حصلوا على مميزات عمل إضافية (من تأمينات صحية أفضل إلى فرص أكثر للعمل عن بعد).

أهمية تقدير الموظف؟

يسعى المدراء لتقدير موظفيهم، مما له فوائد عديدة.. منها: تخفيض معدل الاستقالات، تقليل الغياب، وحتى التقليل في معدل إصابات العمل.

المختصر: كلما أحس الموظف بالتقدير، كلما تحسّن أداؤه، وقل احتمال رحيله.

لكن.. ما الذي يقدره الموظفون فعلًا؟

أظهرت الإحصائية أن الموظفين يفضلون الزيادات المالية على أي مميزات غير مألوفة (مثل الإجازات غير المحدودة أو إجازات التفرغ).