العناية بالوالدين: ميزة وظيفية جديدة

التاريخ : 2023-10-29

إنتاجية

مدة القراءة : 2 دقائق

تسعى الشركات لاستقطاب ألمع المواهب، فكما ذكر تقرير Gallagher في عام ٢٠٢٣م، فإن أولوية المشاريع هي استقطاب المواهب قبل تحقيق الأرباح. ولجذب هذه العقول، يتحتم على المشاريع تقديم ما هو أكثر من الإجازات المدفوعة. فبحسب بلومبيرج، تُقدم أغلب الشركات مزايا متعددة تتراوح بين العناية بالأطفال، وبدل المواصلات، والعمل عن بعد، ولكن القليل منها يُلبي احتياج الموظفين في خدمة العناية بكبار السن وذوي الإعاقة. 

الواقع الأمريكي في العناية بكبار السن وذوي الإعاقة: 

  • يقع على عاتق ٥٠٪ من الموظفين الأمريكيين مسؤولية الاهتمام بشخص ما بعد ساعات العمل، سواءً كان كبير بالسن أو شخص قريب يُعاني من إعاقة أو مرض مزمن. 
  • يقضي نحو ٣٧ مليون أمريكي أربع ساعات من يومهم في الاعتناء بأحبابهم المرضى. 
  • تُقدر التكلفة الاقتصادية للعناية الصحية في أمريكا من ٢٦٤ مليار دولار لـ٦٠٠ مليار دولار تقريبًا.    

عبء ثقيل على أمّة تشيخ 

تقترح الدراسات بأن عدد مقدمي الرعاية الأمريكيين في نقصان، وأن الشعب الذي يشيخ سيُكلّف ما يُقارب من ٢٩٠ مليار دولار سنويًا بحلول ٢٠٣٠م، في حين أن ١٢٪ من الشركات فقط تُقدم خدمات العناية بكبار السن، على الرغم من أن هذه النقطة لها أهمية كبيرة في حياة الموظف. 

لحمل العبء وجني المال 

تأسست الشركة الناشئة Wellthy لتقديم حلول لمعضلة الأمة التي تشيخ بتوفير خدمات الرعاية لموظفي الشركات الضخمة، مثل: ميتا وBest Buy.  تجري آلية التعاون بدفع الشركات بمتوسط ٤-٦ دولار عن كل موظف، وذلك مقابل أن تُسهل Wellthy رعايتهم لأحبائهم ابتداءً من الوصول لقاعدة واسعة من مقدمي الرعاية، مرورًا بمراكز العناية الصحية، وانتهاءً بإجراء المقابلات مع المساعدين المنزليين نيابةً عن الموظف.  صرّح رئيس الموارد البشرية لشركة هيلتون لبلومبرج، بأن المنصة وفرت ٢٠ ألف ساعة لموظفيها والبالغ عددهم ٤٩ ألفًا خلال أقل من عام. كما وفر ٩٠ ألف موظف في شركة Best Buy ما يُقارب ٦٠ ألف ساعة عمل خلال عامين.

قد تكون البداية.. 

في الوقت الذي تسعى فيه الشركات لاستقطاب ألمع العقول بتوفير ميزات جذابة مثل: تجميد البويضات، وعلاج صعوبات الإنجاب، وخدمات الصحة النفسية، فقد تكون هذه هي البداية لتقديم خدمات العناية لأحباب الموظفين المرضى. 

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط

قصص أُخْرى

ظاهرة الخروج من المكتب باكرًا

ملل الموظف، مسؤوليته أم مسؤولية مديره؟ عبارات الخروج الشائعة في مكان العمل، مثل ...اقرأ المزيد

2023-07-24

تحول المكاتب بالمدن الكبرى إلى منازل

تتسابق المدن الكبرى على بناء مراكز اقتصادية ومحطات للأعمال، وعادةً ما تتركز هذه ...اقرأ المزيد

2023-07-17

المميزات الوظيفية تصل مستوى جديد: تغطية تكاليف الإنجاب

في ظل شح الموظفين في سوق العمل اتجهت العديد من الشركات للإبداع في ميزات توقيع عق...اقرأ المزيد

2022-02-07

آخر رسالة من بيزوس

منذ طرح أمازون العام في ١٩٩٧، فقد اعتاد بيزوس إرسال خطاب سنوي مرتقب لملاك الشركة...اقرأ المزيد

2021-04-19