التاريخ : 2023-03-23

مدة القراءة : 1 دقائق

حتى فترة قريبة من الزمن، لم يكن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل أمرًا محظورًا تُخفيه عن رئيسك في العمل، ولكن تبدلت الأحوال في عام ٢٠٢٣، فقد بيّنت دراسة استقصائية حديثة شملت أكثر من ١١ ألف شخص في Fishbowl وهي شبكة اجتماعية للمهنيين، أن ٤٣٪؜ من الموظفين يستخدمون أدوات مثل ChatGPT أثناء العمل، علمًا أن الدراسة ذكرت أيضًا أن ٧٠٪ من الموظفين -وهي نسبة ليست بالقليلة- يستخدمونه خفيةً دون علم رئيسهم في العمل.

تشديد قانوني:

حظرت بعض شركات وول ستريت استخدام روبوتات الدردشة بالذكاء الاصطناعي، من ضمنهم: بنك أوف أمريكا، وجولدمان ساكس، وسيتي جروب، وغيرهم، وفقًا لبلومبرج. 

إحصائيات:

• ٣٪؜ فقط من قادة الموارد البشرية الذين شملتهم الدراسة السابقة، قالوا أنهم فرضوا مثل هذا الحظر.
• ٤٨٪ من قادة الموارد البشرية يحدثون سياسات استخدام الذكاء الاصطناعي.
• ٣٤٪؜ منهم لا يخططون لإصدار أي سياسات جديدة مُستحدثة تخص استخدام الذكاء الاصطناعي.

الصورة الكبرى:

فكرة حظر أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT في العمل فكرة غير واقعية، الأفضل أن تبادر الشركات للتكيف مع الواقع الجديد، والاستفادة قدر الإمكان من هذه التقنية الجديدة. 

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط