التاريخ : 2022-09-12

إنتاجية

مدة القراءة : 1 دقائق

ربما كان حولك الكثير من زملاء العمل الهادئين والذين يؤدون مهامهم دون الانخراط بأنشطة بيئة العمل والتفاعل مع الآخرين. أصبح لهذه الظاهرة اسم وأُطلق عليها (الاستقالة الصامتة).

بالأرقام ..

• وفقًا لاستطلاع Axios/Generation Lab يظن 82٪ من جيل زد أن ظاهرة العمل بهدوء التي تقترح أن على الموظف تأدية الحد الأدنى من المطلوب فقط هي ظاهرة ممتازة، في حين يقول ١٥٪؜منهم أنهم يؤدون الحد الأدنى من المطلوب في عملهم بالفعل.

• يريد الموظفين الجدد العمل لــ٨-٩ ساعات يوميًا، لكن من دون مواجهة ضغوط كبيرة. فالعمل بالنسبة لهم هو مجرد مهمة تأخذ ٨ ساعات من يومهم أو ٤٠ ساعة من أسبوعهم.

• يظن ٨٥٪؜ من الشابات ٧٩٪؜ من الشباب أن فكرة تأدية الحد الأدنى من المهام هي فكرة جذابة.

• وضع المشاركين في الاستطلاع العمل في آخر قائمة الأولويات بعد العائلة والأصدقاء والصحة والهوايات.  

الصورة الأكبر:

ستواجه الشركات صعوبة كبيرة لتغيير قناعات الجيل الجديد من الموظفين الذين يقدرون التوازن بين العمل والحياة أكثر بكثير من الأجيال السابقة، وذلك لأنهم بدأوا مسيرتهم المهنية مع وجود ثقافة العمل المرن والعمل عن بُعد.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط