التاريخ : 2022-03-30

إدارة

مدة القراءة : 1 دقائق

يبدو أن كليات إدارة الأعمال الأمريكية أكثر فاعلية في تعليم المدراء لـ "قص الرواتب" بدل زيادة المبيعات.

حسب ورقة بحثية شملت شركاتٍ في أمريكا والدنمارك، وكانت نتائجها متشابهة في الدولتين، فالمدراء خريجو كليات الإدارة يميلون لخفض أجور موظفيهم في شركاتهم.

بالأرقام

• انخفضت الرواتب بنسبة ٦٪ خلال خمسة سنوات في الشركات الأمريكية التي وظفت مدراءً من خريجي كليات إدارة الأعمال، بينما انخفضت في الدنمارك بنسبة ٣٪.
• وفي نفس الظروف، انخفضت حصة الموظفين من الأرباح بنسبة ٥٪ في أمريكا، بينما في الدنمارك فقد انخفضت بنسبة ٣٪.

الصورة الأكبر: يبدو أن المدراء الجيدين قد يأتوا من أي مكان: من كليات إدارة أعمال، أو حتى من دورة تشكيل فخار مكثفة لثلاثة أسابيع. وقد وجد الباحثون في ورقتهم أن المدراء حاملي شهادات الإدارة لم يتفوقوا في زيادة المبيعات، أو الإنتاجية، أو الاستثمار، أو حتى في التوظيف، مقارنة بالشركات التي لا تحوي مدراء خريجي إدارة أعمال.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط