التاريخ : 2021-07-05

مدة القراءة : 1 دقائق

ازداد التنافس بين الشركات الأمريكية لجذب الموظفين. الوظائف التي تقدم حوافز إضافية للتوقيع، زادت بمقدار الضعف على موقع Indeed للبحث عن الوظائف مقارنة بالسنة الماضية.

والباحثون عن وظيفة استوعبوا اللعبة، فقد زادت معدلات البحث عن وظائف بمميزات إضافية بـ ١٣٤٪.

أمثلة:

بعد أن سرحت ديزني ٣٢,٠٠٠ موظف في الفترة الماضية، ديزني الآن تقدم ١,٠٠٠ دولار كعلاوة إضافية للانضمام لها. أحد المطاعم في كاليفورنيا يقدم ١٠,٠٠٠ دولار كمكافأة انضمام لمساعد المدير، و٥,٠٠٠ دولار لمنصب المدير المناوب.

المختصر: الشركات تقدم الآن مثل هذه الحوافز لأنها أسهل الطرق للفت انتباه الباحثين. كما أن مثل هذه المكافأة المقطوعة تعطى لمرة واحدة فقط، وليست تكلفة مستمرة (كزيادة راتب مثلًا) ترهق الشركة على المدى الطويل.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط