التاريخ : 2023-07-16

إدارة

مدة القراءة : 1 دقائق

يلاحظ في قطاع التقنية أن نسبة التوظيف تميل للشباب بصورة أكبر، لكن حين يتعلق الأمر بالتسريح، فيبدو أن كفة الميزان تميل لتفضيل الفتيات!

بالأرقام:

- نسبة الفتيات اللاتي تم تسريحهن من شركات التقنية من أكتوبر الماضي إلى يونيو هذا العام حوالي ٤٥٪؜. - حوالي ٥٥٪؜ من العاملين الذين تم تسريحهم كانوا شبابًا. - ميتا في العام الماضي كان ٦٣٪؜ من موظفيها المسرحين شباب ولم تكشف الشركة عن البيانات الديموغرافية للتسريحات.

الحاصل؟ 

تشير البيانات إلى أن تسريحات العاملين في شركات التقنية لم تكن تتعلق المجال التقني البحت، حيث أنها حدثت في الأقسام التي يستحوذ عليها الفتيات أكثر، مثل الموارد البشرية والتوظيف والتسويق. فقد: - سرح نحو نصف العاملين في قسم الموارد البشرية والتوظيف. - سرح حوالي ١٠٪؜ من المهندسين و ٤٪؜ من المبيعات.

الصورة الكبرى:

دخول الفتيات إلى المجال التقني جاء متأخرًا عن الشباب، حتى يحصلن على المعاملة العادلة فهن بحاجة إلى فترة يصلن فيها إلى مراكز قيادية ويثبتن قدراتهن التقنية بجهود ذاتية وليس فرضًا من جهات أجنبية.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط