"فرندز" مسلسل أمريكي عن ستة أصدقاء، عرض منتصف التسعينات واستمر عشر سنوات ومازال جمهوره في ازدياد لأنه مسلسل "الأوقات الصعبة" ولأن هذه الصداقة التي عاشت معنا لم تكن أمامنا فقط وإنما امتدت إلى خلف الكواليس. القصة دخل الأصدقاء الستة الاستديو، ممثلين مغمورين بخبرات محدودة، فكان أجر الممثل عن الحلقة الواحدة ٢٢٫٥٠٠ دولار، لكن قبل الموسم الثالث قرر الستة تشكيل قوة ضغط بالتفاوض جماعيًا على رفع الأجور، وفعلًا في آخر موسمين تقاضى كل ممثل ١ مليون دولار عن الحلقة.
في الجماعة قوة وفي الفردانية ضعف
لم يعرف الستة وقتها، أن مسلسلهم سيصبح ظاهرة سينمائية، لكنهم ادركوا ارتباط نجاحه بهم مجتمعين، فالمسلسل مشروع تجاري يقوم على ستة أصدقاء، عنهم وبينهم، وحولهم، واحتكار النجاح بيد صديق واحد يحوله من فرندز إلى فرند. لهذا حضر الممثلين كأصدقاء على طاولة التفاوض، وطالبوا بصوت واحد رفع الأجور ومساواتها، وكان الزمن وحده كفيلًا بإثبات نجاح استراتيجيتهم.
عزيزي صاحب العمل والعامل في كل مكان
قد تختلف مع أمير عيد حين قال: "أنا نجم وماليش مكان" وتصر على أن لنجمك مكان في القمة، لكن هذه النجومية الفردية، حالة نادرة في عالم الأعمال، فالمشروع يقوم على وجود فريق يحرك السفينة أو الآلة -سمها ما شئت-، ولذا وحدة الفريق سبب في تعظيم نفوذك وطريق إلى نجاحك الفردي، لأن علاقتك به غالبًا علاقة طردية.
هل أتفاوض باستراتيجية "فرندز" دائمًا ؟
قبل الاختيار بين التفاوض الفردي أو الجماعي، اسأل نفسك هذا السؤال: "لأي مدى يتأثر نجاحي بالفريق؟" لأن القرار يعتمد على عوامل كثيرة منها اقتصاد الشركه، وقوة الأطراف، والبدائل، لكن السؤال يعطيك الصورة الكبرى.
الصورة الكبرى برعاية هوليوود
معرفة قيمتك الفردية مهمة، لكن إدراك قوة الفريق في الوصول لها أهم.
