لعقود كان النجاح المهني وحلم حديثي التخرج: وظيفة من 9 إلى 5 بمسمى ومسار واحد، لكن هذا النموذج أصبح "تقليديًا" عند جيل الألفية (Millennial) وزد (Gen Z) .. الباحث عن المرونة، الاستقلال، والإبداع.  

نموذج الوظيفة الحديث🗂️

نعرفك على المحفظة المهنية ( Portfolio career) أو بترجمة ثانية المسار المهني المتعدد .. النموذج الذي يسمح بمزج عدة مسارات وظيفية في الوقت نفسه من استشارات وأعمال حرة ومشاريع ريادية للاستفادة من مهاراتك بدلًا من اختزالها في دور واحد, وللتأكيد على تطور ثقافة العمل بالأرقام فإن ثلث القوى العاملة الأمريكية تعمل في أعمال حرة أو مستقلة!  

ليش🧐؟

بعد تجربة كرسي الوظيفة اكتشف جيل الألفية وزد أن النموذج التقليدي ماله آمان حقيقي ففي لحظة يمكن يستغنى عنك، وبالنسبة لذوي الكفاءات العالية كان الوضع ضيقة وفوقها احتراق وملل، ولا تتوقف الأسباب هنا، إذ بدأت هذه الأجيال باكتساب دور جديد في حياتها "الوالدية" ما جعل قيمها ونظرتها للوظائف تتغير وصار المطلوب مسار مهني يتوافق مع وظيفة "الأمومة" و"الأبوة".  

معادلة النجاح💡

هذا النموذج لا ينجح بعشوائية مساراته وإنما العكس، فعلى كل مسار خدمة الآخر ودعمه، مع اتحاد أهدافها التي قد تكون مخفية عن الجمهور لكنها واضحة لصاحبها، أو على قول إحدى متبنيه "إذا كنت تشتغل بعقليين منفصليين فلازم يتكلمون اللغة نفسها" وطبعًا البنية التحتية لأي مشروع .. حضور بين العملاء والشركاء وعلاقات تفتح أبواب الخير!  

بين سنة وضحاها🗓️

إذا وصلت إلى هنا برغبة حماسية في التحول من مسار واحد إلى متعدد .. استهدي بالله، لأن القرار لا يتخذ بين عشية وضحاها، حماسك الآن يعطيك فرصة التجربة على هامش حياتك، أبق في وظيفتك الحالية، واختبر أفكارك ومهاراتك خارج ساعات الدوام إلى أن تبني شيئًا يستحق الانتقال إليه والأهم تفهم بالضبط لأيش تسعى.  

باختصار🔖

وظيفة حول حياتي .. لا حياة حول وظيفتي.