هل تدفع لشركة لتكتسب خبرة؟
التاريخ : 2024-11-27
مدة القراءة : 1 دقائق
تخيّل أن تعمل مديرًا في شركة، ولكن بدلًا من أن تحصل على راتب مقابل هذا العمل، يُطلب منك أن تدفع للشركة نظير "إتاحتهم" الفرصة للعمل معهم! هذا بالضبط ما فعلته شركة زوماتو الهندية، صاحبة أكبر تطبيق لتوصيل الطعام في الهند.
القصة:
فقد أعلن ديبيندرغويال، الرئيس التنفيذي لشركة زوماتو،عن وظيفة شاغرة لمنصب "مدير". ولكن المفاجأة لم تكن في الدور الوظيفي أو مسؤولياته، بل في الشروط المصاحبة له؛ إذ يتوجب على الشخص الذي يحصل على الوظيفة أن يدفع مليوني روبية، أي ما يعادل حوالي ٢٣,٧٠٠ دولارًا، كتبرع لجمعية خيرية تدعمها الشركة، وذلك بدلًا من أن يحصل على راتب. بررها غويال بقوله: بأنها "استثمار في المستقبل" و"فرصة أفضل من دخول كلية إدارة أعمال لمدة عامين". وأضاف أن الموظف الذي يجتاز هذه المرحلة بنجاح سيبدأ في كسب راتب لا يقل عن ٦٠,٠٠٠ دولارًا سنويًا بحلول السنة الثانية.
حقيقة الموضوع
فقد أثار الإعلان عاصفة من التعليقات تجاوزت الفين على لينكدإن، تتراوح بين الانتقاد الحاد لكون العرض غير عادل، إلى الإشادة بجرأته، علمًا أن غويال قد أوضح لاحقًا أن الموضوع كان مجرد اختبار للعثور على مرشح بجودة عالية.
الصورة الكبرى
يبدو أن الشركة قد حققت غايتها الأساسية من الفكرة: جذب الانتباه. سواء أكانت هذه الخطوة استراتيجية تسويقية ذكية أم محاولة لصرف النظر عن التقارير الأخيرة التي تتهم الشركة بانتهاك قوانين المنافسة.
قصص أُخْرى
