التاريخ : 2024-11-24
مدة القراءة : 1 دقائق
في الوقت الذي تواجه فيه كبرى الشركات تحديات مع ظهور الذكاء الاصطناعي، ويخاف الموظفون على وظائفهم، بالمقابل فإن واقع الشركات الناشئة هو العكس تماماً.
لو رغبت شركة عريقة في التحول، فإن ثقلها بالسوق يعيقها، فأمامها عشرات العمليات المحوكمة، ومئات بل ربما آلاف الموظفين الذين قد تتغير حياتهم بأكملها بسبب قرار، والخطأ في هذه المواضع لا يمر مرور الكرام؛ بعكس الشركات الناشئة، خفيفة الحمل، سهلة التكيف، والتي لو "لعبتها صح" ستصب كل تغييرات السوق في كفتها.
١- العمل دون مكاتب: - لىست بحاجة لمكاتب ثابتة، يمكنك أن تستعين ببرنامج لإدارة الفريق مثل سلاك، فالدراسات تشير إلى أن ٩٨٪ من الموظفين يفضلون العمل عن بعد.
**٢- عوّد موظفيك على الذكاء الاصطناعي ** - لخفض التكاليف ورفع الجودة، ركز على تدريب فريقك على حسن استخدام الذكاء الاصطناعي.
أي تغير كبير، لا يستفيد منه إلا من قادرًا على التكيف وليس الممانعة.