التاريخ : 2024-10-06
مدة القراءة : 2 دقائق
يواجه موظفو الموارد البشرية تحديًا كبيرًا في استقطاب المواهب للشواغر الوظيفية في أقسام منشآتهم المختلفة.
زادت المنافسة في القطاع الخاص الـذي بلـغ عـدد موظفيه فـي شـهر مايـو لهذا العام نحو ١١,٣٧٠,٧٩٦ مما يضاعف التحدي أمام الشركات لاستقطاب أصحاب المهارات الاستثنائية، حيث يُعذ الراتب أحد عوامل جذب الأفراد الاستثنائيين.
ارتفع متوسط رواتب السعوديين العامليـن فـي القطـاع الخـاص بنسـبة %٤٥ فـي الفترة مـا بين عامي ٢٠١٨م و٢٠٢٣م مـن ٦.٦ آلاف ريـال إلـى 9.6 ألف ريـال.
زاد عـدد الموظفيـن السـعوديين الحاصليـن علـى أكثـر مـن ٤٠ ألـف ليرتفع مـن ١٦ ألـف مواطـن ريـال خلال الفترة ذاتها بنسبة %١٧٢ فـي ٢٠١٨م إلـى ٤٤ ألـف مواطـن فـي ٢٠٢٣م بسـبب زيـادة مسـتوى المهارات التخصصية والقيادية.
ارتفع إجمالي العاملين في القطاع الخاص خلال شهر مايو وفًقا لأحدث منشور من المرصد الوطني للعمل ليصبح ١١,٣٧٠,٧٩٦ موظفًا منهـم ٢,٣٥٨,٢٢٧ مـن المواطنيـن و٩,٠١٢,٥٦٩ من المقيمين.
سجلت الرياض أعلى متوسط رواتب للموظفين لعام ٢٠٢٤م بقيمة ٨,١١٧ ريال، تليها جدة بمتوسط ٦,٩٧٠ ريـال للموظف، ثم المنطقـة الشـرقية فـي المركـز الثالث بمتوسط راتـب ٥,٦٤٠ ريال.
%١٤.٧ من الموظفين في القسم المالي والمحاسبي حصلوا على زيادة %٢٠إلى %٣٠ على الراتب الأساسي.
بلغ إجمالي الراتب الشهري للموظف في قسم الموارد البشرية والتوظيف لهذا العام ١٢.١٣٠ ريال.
أخيرًا: لمعرفة متوسط الرواتب في أقسام التسويق، الهندسة، البرمجة وعلم البيانات، واتجاهات رواتب في عام ٢٠٢٤م بحسب المنطقة وتفاصيل أخرى حمّل تقرير جسر للتغير في رواتب الموظفين في السعودية.