تذكير: الموظف السيء معدي

التاريخ : 2021-06-23

إدارة

مدة القراءة : 1 دقائق

ذكّرنا كتاب "No Rules Rules" من مؤسس نيتفليكس بمدى ضرر أعضاء الفريق السلبيين على الأداء الكلي، بذكر تفاصيل دراسة من جامعة نيو ساوث ويلز تؤكد أثر شخص واحد على فريق بأكمله.

التجربة؟

قام البروفيسور ويل فيلبس في أستراليا باختبار إلى أي درجة يمكن أن تتأثر بأداء زميلك في العمل؟

التجربة كانت عبارة عن تكوين عدة فرق من أربعة طلاب جامعيين، وطُلب من كل فريق إكمال مهمة إدارية خلال ٤٥ دقيقة، والفرق التي تؤدي المهمة بنجاح تحصل على ١٠٠ دولار كمكافأة مالية.

في كل فريق مثّل أحد الأفراد دور المتكاسل "المتململ" (دون علم الباقين طبعًا). كان دور هذا المتقمص المتكاسل إشغال البقية وتضييع أوقاتهم عن أداء المهمة الأصلية بـ: ١) عدم أداء أي مجهود يذكر ٢) التحدث عن السلبيات ٣) مخالفة العادات الجماعية المهمة

بعد تكرار التجربة عشرات المرات لمدة شهر، وجد البروفيسور أنه بغض النظر عن ذكاء أعضاء الفريق وموهبتهم، وجود هذا المتململ يضعف إنتاجية الفريق بنسبة تتراوح من ٣٠ إلى ٤٠٪.

المختصر: لا تستهن بأثر الموظف السلبي... أبداً.

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط

قصص أُخْرى

دراسة تقول أن الاجتماعات أفضل من الإيميلات

دائمًا ما تدور في أذهاننا فكرة "كان يمكن اختصار هذا بإيميل" في كثير من اجتماعاتن...اقرأ المزيد

2022-07-05

حديث ماسك عن أثر إصابته بـأسبيرجر على حياته المهنية

كشف إيلون ماسك عن تجربته مع متلازمة "أسبرجر" أو اضطراب طيف التوحد منذ الطفولة، ف...اقرأ المزيد

2022-04-17

تحويل الموظف إلى بطل رياضي

تبهرنا قدرة الرياضيين على كسر الأرقام العالمية، وكيف تحوّل الحصول على الأداء الأ...اقرأ المزيد

2021-08-10

تذكير: الموظف السيء معدي

ذكّرنا كتاب "No Rules Rules" من مؤسس نيتفليكس بمدى ضرر أعضاء الفريق السلبيين على...اقرأ المزيد

2021-06-23